Vloqature is ontstaan vanuit een diepgewortelde passie voor recruitment en de overtuiging dat werving anders, realistischer én effectiever kan; menselijker, creatiever en doeltreffender. Met veel ervaring binnen de recruitmentwereld weten wij wat er speelt bij zowel werkgevers als kandidaten. Deze kennis vormt de fundering van Vloqature, waar video en recruitment samenkomen om echte matches te creëren.
In een arbeidsmarkt waarin traditionele werving vaak tekortschiet, maakt Vloqature het verschil met krachtige videoproducties die méér laten zien dan alleen een functieomschrijving. Wij brengen organisaties tot leven. We laten cultuur, sfeer en ambities zien zodat kandidaten zich écht kunnen voorstellen hoe het is om ergens te werken.
Mijn achtergrond in recruitment draagt op een unieke manier bij aan Vloqature: ik begrijp wat werkgevers zoeken, maar vooral ook wat kandidaten nodig hebben om zich verbonden te voelen. Die vertaalslag maken we bij Vloqature visueel, creatief en overtuigend.
Wat ons drijft?
Innovatie. Verbinding. En de wil om bij te dragen aan langdurige werkrelaties waarin mensen op hun plek zitten — niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
Bij Vloqature draait werving niet alleen om een sterke boodschap in beeld, maar ook om integriteit, transparantie en respect voor iedereen die met ons samenwerkt. Wij vinden het belangrijk om te laten zien dat we niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar er ook bewust voor kiezen om extra stappen te zetten.
Door ons te houden aan relevante wetten en richtlijnen én ons vrijwillig te committeren aan brancheafspraken en gedragscodes, garanderen wij een professionele, veilige en eerlijke aanpak in al onze projecten.
AWGB – Algemene Wet Gelijke Behandeling
Wij zorgen voor gelijke kansen voor alle kandidaten en voorkomen iedere vorm van discriminatie bij werving en selectie.
AVG – Algemene Verordening Gegevensbescherming
Persoonsgegevens van kandidaten en opdrachtgevers behandelen wij met de grootst mogelijke zorg en beveiliging.
Arbowet
Veiligheid staat voorop tijdens filmopnames. Wij nemen maatregelen om een prettige en veilige werkomgeving te waarborgen.
Auteursrechtwetgeving
Wij respecteren intellectuele eigendomsrechten bij het gebruik van beeldmateriaal, muziek en logo’s in onze video’s.
NVP Sollicitatiecode – Wij hanteren deze richtlijn voor een eerlijke, transparante en respectvolle sollicitatieprocedure.
Code Diversiteit & Inclusie – Wij zetten ons actief in voor divers en inclusief werven, zodat iedereen zich welkom voelt.
Fair Recruitment Practices – Onze eigen beloftes voor objectief, eerlijk en mensgericht werven, zodat talent wordt beoordeeld op kwaliteit en niet op vooroordelen.
Waarom wij dit belangrijk vinden
Eerlijke werving is voor ons geen trend, maar een kernwaarde. Wij werken dagelijks met mensen, verhalen en ambities. Door bewust volgens deze wetten en codes te handelen, bouwen we aan vertrouwen bij opdrachtgevers én kandidaten en dragen we bij aan een arbeidsmarkt die voor iedereen toegankelijk is.
